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专稿：为加快建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，黄山市以深入学习浙江“千万工程”经验为路径，有组织有计划有规模地组织4批130余名乡村书记，到浙江丽水、湖州等地24个乡村体悟实训，推动乡村关键岗位干部“走出去”开阔眼界、增长见识，拓宽工作思路、增强工作动力，提升整体能力素质。

精选实训主体。坚持部门联动、市县双向沟通原则，以资源禀赋较好、发展势头强劲、干部精气神昂扬的乡镇和拟打造的标杆村为重点，推荐确定28名乡镇党政主要负责人和百余名村书记赴浙江体悟实训，涵盖超1/4的乡镇和近15%的乡村。每批按照“一名乡镇党政主要负责人带队三四名乡村书记”的形式，组成7个体悟实训小组，驻扎在丽水、湖州的7个美丽乡村建设典型示范村蹲点调研。

精心选题求教。体悟实训前，每个体悟实训学员主动梳理各自乡村实际情况，带着问题到浙江乡村边学边悟，通过走访、座谈、分享、跟班等形式，跑起来、贴近身、融进去，确保想学的能学到、亮点的能学好。白天跟班实践、晚上对比交流、周末体悟总结，通过组与组、村与村、书记与书记之间互学互动，形成小组学习日志或每日工作小结共140余篇，梳理学习启发和计划举措等学习借鉴清单1100余条。

精准对接互动。突破单向的“走出去”，以“请进来”强化双向交流，构建精准互动合作模式，共促成60余个乡村与浙江丽水、湖州等地乡村缔结合作协议，在党建共促、产业共兴、惠及民生等多方面开展结对共建。屯溪区邀请丽水市缙云县联丰村来黄交流，湖州市灵峰街道将组织电商企业、民宿运营商、文旅夜游经济运营商来黄考察。此外，还拓展互动范围，河南省新密市组织30余名村书记来黄开展为期一个月的体悟实训。

精细转化落实。实训后召开党委会、“两委会”分享学习收获，23名体悟实训学员在全国村党组织书记和村委会主任视频培训班上分享所学所悟，带动全市乡村干部启迪思想、比学赶超。将乡村振兴作为区县委书记“赛马”的重点内容，每季度晒成绩、打擂台，开设“乡镇书记话五微”“百名村官话振兴”栏目，推广红黄榜、积分制、一献四捐等方式，带动群众参与“五微”建设。推动盘活利用闲置农房3000余幢，形成一批“民宿村落”“基金村落”等村落业态。